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| 詳細情報 | E1998100092 |
| 報告書等題名 | 高年齢者の新しい働き方へのニーズと可能性 −実践セミナー修了者調査をめぐって− |
| −副題名 | 中高年労働研究Ｎｏ．１７ |
| 研究テーマ | 高齢者の就業範囲の拡大をめぐる諸問題 |
| 調査研究分野 | 高齢者労働問題 |
| 実施組織名 | 東京都立労働研究所 |
| 研究参加者 | 金子 和夫、下田 健人、上野 隆幸、有泉 亨、小池 和男、佐藤 進、佐藤 博樹、諏訪 康雄、仁田 道夫 |
| 研究期間開始 | 1998年4月 |
| 研究期間終了 | 2000年3月 |
| 報告書等 −発表年月 |
1998年12月発表 |
| −発行元 | 東京都立労働研究所 |
| −判型／ページ数 | Ａ４判／１９９ |
| −発表・発表予定の別 | 発表 |
| −販売の有無 | 非売 |
| −要旨 | １９９７年後半からの不況と厳しい企業のリストラの中で、中高年齢者の雇用はきわめて深刻な状況になっている。東京都労働経済局は、高年齢者の就業対策として「新しい働き方」の検討を始めた。今回の調査は、財団法人東京都高齢者事業振興財団が東京都高年齢者就業センターで実施している「実践セミナー」をめぐって、セミナー修了者、また修了者を雇用する企業・実践セミナーに協力し高齢者の就業に深い理解のある企業団体を調査対象に、高齢者の「新しい働き方」の可能性について追求し、いくつかの提案をしている。 |
| −目次 |
１ 総論 １．はじめに ２．調査の目的と方法 ３．実践セミナー修了者に対するアンケート調査の結果 ４．業界団体及び企業に対するヒアリング調査 ５．まとめにかえて（政策提言） ２ アンケート調査結果 １．調査の概要 ２．回答者の属性および家族の状況 ３．もっとも長く勤めた会社や事業と修了者のキャリア ４．現在の就業状況 ４−１ シルバー人材センター就業者 ４−２ シルバー人材センター以外で働いている人 ４−３ 働いていない人 ５．実践セミナーの受講と満足感 ６．新しい働き方へのニーズ 単純集計表 ３ ヒアリング調査結果 １．調査の方法と内容 ２．実践セミナーとの関わりとセミナー修了者 ３．高齢者の新しい働き方について ヒアリング調査事例 〔参考〕自由意見 |
| −問い合わせ先 | 東京都立労働研究所 |
| −ＪＩＬ図書館所蔵の有無 | 資料センター（上石神井）で所蔵しています。 |
| 研究する上で実施した調査 −調査の有無 |
実施した |
| −調査方法 |
１．アンケート調査 ２．ヒアリング調査 |
| −調査対象等 |
１．実践セミナーのシルバー人材センター向けコースの修了者３６９名と企業向けコースの修了者６８１名の合計１，０５０名（回収６７９） ２．実践セミナーに協力を得ている業界１０団体と、実践セミナー修了者を雇用している企業２０社 |
| −調査開始 | 1998年6月 |
| −調査終了 | 1998年8月 |
| −調査事項 |
１．受講したコース、性別、年齢、健康状態、配偶者の有無、配偶者の健康状態、未就業の子供の有無、介護必要者の有無、主たる家計の担い手、現在の住居、住宅ローンの有無、最長前職（業種、従業員規模、所在地、従事期間、専門とした仕事、転職経験、事業主経験）、現在の就業状況（平均月収、通勤時間、仕事内容、入職ルート、働く主たる理由、継続希望、転職条件）、働かない理由、働くための条件、実践セミナーの評価、新しい働き方、等 ２．企業概要、実践セミナーについて（修了者の採用状況、セミナーへの関わり方、セミナーに対する評価）、人事管理（従業員構成、アウトソーシング状況、高齢者の活用）、新しい働き方への可能性（請負事業、派遣、ワークシェアリング、在宅勤務）、等 |
| 登録（調査）年月 | 1998年10月現在 |
| 情報入手方法 | アンケート |