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| 詳細情報 | E2000012908 |
| 報告書等題名 | 鉄鋼産業の下請系列企業における労働時間短縮の隘路とその解決策に関する研究 |
| 調査研究分野 | 労働時間・休日休暇 |
| 実施組織名 | 労働省 |
| 研究参加者 | 水野 朝夫、依光 正哲、兼清 弘之 |
| 報告書等 −発表年月 |
1979年7月発表 |
| −発行元 | 労働省 |
| −判型／ページ数 | Ｂ５判／１０６ |
| −発表・発表予定の別 | 発表 |
| −販売の有無 | 非売品 |
| −要旨 | 鉄鋼産業を対象に労働時間の実態を明らかにし、実態分析を通して労働時間の短縮に役立ちうる政策的含意を導き出そうとする調査研究である。鉄鋼産業を選定したのは、１）男子労働者が圧倒的比重を占めること、２）交替制勤務に従事していること、３）大手５社をピラミッドの頂点とし、その生産組織と労務管理政策に規定される労働時間の態様が下請系列企業に重要なインパクトを及ぼすこと、による。調査対象は、親企業である鉄鋼大手の５製鉄所、および５製鉄所で構内請負作業を行っている下請２８９事業所（回収１６６）、調査事項は、労働時間、週休２日制、年間休日、賃金、勤務形態など、特に下請事業所については製鉄所との関係を調査している。 |
| −目次 |
第１章 鉄鋼産業における労働時間の全体的構造と分析視角 第１節 雇用・労働時間の構造と変動 第２節 生活時間配分の規定要因 第３節 交替制勤務とその波及機構 第４節 要約および以下との関連 第２章 調査の概要 第１節 調査の構成 第２節 下請事業所調査 第３節 下請企業の概要 第４節 下請事業所の概要 第５節 製鉄所と下請事業所 第３章 雇用と賃金 第１節 下請事業所の従業員 第２節 雇用管理 第３節 定年制 第４節 下請事業所の賃金 第４章 労働時間と休日・休暇 第１節 労働時間の変動と格差 第２節 週休２日制の普及状況 第３節 有給休暇と夏季休暇 第５章 総括 第１節 調査結果の要約 第２節 労働時間短縮をめぐる問題点と若干の政策的示唆 |
| −問い合わせ先 | 労働省 |
| −ＪＩＬ図書館所蔵の有無 | 資料センター（上石神井）で所蔵しています。 |
| 研究する上で実施した調査 −調査の有無 |
実施した |
| −調査方法 | アンケート調査 |
| −調査対象等 | 鉄鋼大手５製鉄所、および５製鉄所の構内において請負作業を行っている下請企業２８９社 |
| −調査開始 | 1979年3月 |
| −調査終了 | 1979年6月 |
| −調査事項 | 常時関係のある下請企業について、製鉄所との関係について、従業員について、賃金・労働時間について、休日・休暇について、雇用について、経営目標の重点、他 |
| 登録（調査）年月 | 2000年1月現在 |
| 情報入手方法 | アンケート以外 |