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| 詳細情報 | E2000014023 |
| 報告書等題名 | 新規学卒予定者の就業意識調査報告書 |
| 調査研究分野 | 労働者意識 |
| 実施組織名 | 兵庫県立労働経済研究所 |
| 研究期間終了 | 1991年3月 |
| 報告書等 −発表年月 |
1991年3月発表 |
| −発行元 | 兵庫県立労働経済研究所 |
| −判型／ページ数 | Ｂ５判／７６ |
| −発表・発表予定の別 | 発表 |
| −販売の有無 | 非売品 |
| −要旨 | 産業構造の変化、就業形態の多様化などにより若年層の就業意識、選職行動に変化がみられる。本調査は、新規学卒予定者の就業意識を調査し、若年労働力の確保対策のための基礎資料とするものである。調査対象は、兵庫県下の平成３年３月卒業予定の大学、短大、専修学校、職業科高校の学生・生徒５，６０１人（回収３，９２７）。調査結果の１例をあげると、１日の労働時間と給与の関係については、「労働時間が長くても給与の高い方がよい」６０％、「給与が低くても労働時間が短い方がよい」３７％、休日出勤については、「手当がもらえるから休日出勤してもよい」４５％、「手当がもらえても休日出勤したくない」３８％、「手当にかかわらず仕事だから休日出勤する」１４％、昇給制度と初任給の関係については、「毎年の昇給額が比較的低くても初任給が高い方がよい」８５％であった。 |
| −目次 |
第１章 「新規学卒予定者の就業意識調査」 １ 調査の概要 ２ 調査結果 １ 就職を希望する産業 ２ 就職を希望する職種 ３ 勤務を希望する地域 ４ 就職先決定要因 ５ 地元への就職希望の有無 ６ 会社への意識 ７ 労働条件等への意識 ８ 休日制度についての意識 ９ 連続休暇の日数 １０ 福利厚生事業への関心 １１ 中小企業へ就職する条件 １２ 製造業に対する意識 １３ 将来設計についての意識 １４ フリーターについての意識 １５ 就職する場合に重視する意見 １６ 就職情報の入手源 １７ その他（就職についての行政期間、会社への要望） 第２章 「進路指導担当教職員調査」の要約 １ 調査の概要 ２ 調査結果の要約 |
| −問い合わせ先 | 兵庫県立労働経済研究所 |
| −ＪＩＬ図書館所蔵の有無 | 資料センター（上石神井）で所蔵しています。 |
| 研究する上で実施した調査 −調査の有無 |
実施した |
| −調査方法 | アンケート調査 |
| −調査対象等 | 兵庫県下の平成３年３月卒業予定の大学、短大、専修学校、職業科高校の学生・生徒５，６０１人 |
| −調査開始 | 1990年6月 |
| −調査終了 | 1990年7月 |
| −調査事項 | 進路予定、就職希望の産業、職種、勤務地、就職を決定する場合の条件、労働時間制度・給与制度に対する評価、休日出勤、深夜労働に対する評価、週休制度に対する意識、福利厚生制度に対する関心、就職先決定の要因、他 |
| 登録（調査）年月 | 2000年1月現在 |
| 情報入手方法 | アンケート以外 |