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| 詳細情報 | E2002080003 |
| 報告書等題名 | フリーターは日本の人材育成を損なうか |
| 研究テーマ | フリーターは日本の人材育成を損なうか |
| 調査研究分野 |
労働事情 パート・派遣等労働問題 職業一般 能力開発 |
| 実施組織名 | 東京都産業労働局 産業政策部調査研究課 |
| 研究参加者 | 小池 和男、川喜多 喬、堀畑 まなみ |
| 報告書等 −発表年月 |
2002年3月発表 |
| −発行元 | 東京都産業労働局 産業政策部調査研究課 |
| −判型／ページ数 | Ｂ５判／７５ |
| −発表・発表予定の別 | 発表 |
| −販売の有無 | 非売 |
| −要旨 | 「どっこいフリーターは社会に貢献している」。本書は、諸説の検討、既存の調査報告の分析、若干の独自ヒアリング調査の結果を元に、フリーターの新たな見解を強く打ち出すことを企図して取りまとめられたものである。 |
| −目次 |
要 約 第１章 問題と方法 １ 問 題 ２ 方 法 第２章 統計資料の分析 １ 若い層での重要戦略 ２ 中途入社者の割合 ３ 賃金の上がり方からみた人材開発 ４ 統計からみた需要構造：非正規社員と正規社員の割合 ５ 既存事例調査からみた需要構造 第３章 外食産業の事例 １ 聞きとりの要点 ２ 登用に積極的な事例 ３ やや登用がすくない事例 第４章 フリーターの考え方 １ 問題と資料 ２ 都労研調査の再集計 ３ ＪＩＬ調査の再検討 第５章 対 策 １ 提言の要点 ２ アメリカの状況 ３ 広く他産業をみる ４ 提 言 |
| −問い合わせ先 | 東京都産業労働局 産業政策部調査研究課 |
| −ＪＩＬ図書館所蔵の有無 | 資料センター（上石神井）で所蔵しています。 |
| 研究する上で実施した調査 −調査の有無 |
実施した |
| −調査方法 | 事例調査 |
| −調査対象等 | ディナー・レストラン、和風レストラン |
| −調査事項 | 仕事経験、仕事の分担、等 |
| 登録（調査）年月 | 2002年8月現在 |
| 情報入手方法 | アンケート以外 |