ＪＩＬＰＴ　調査研究成果ＤＢ／詳細表示

報告書等題名	電機総研研究報告書シリーズ　Ｎｏ．６　若年層における仕事への意欲とキャリアに関する調査
研究テーマ	若年者の勤労観
調査研究分野	労働問題一般労働者意識
実施組織名	電機連合総合研究センター
研究参加者	玄田　有史、上西　充子、平岡　裕二、脇田　洋志、安永　誠、奥谷　正和、永山　雄三
研究期間開始	2002年4月
研究期間終了	2004年3月
報告書等－発表年月	2004年3月発表
－発行元	電機連合総合研究センター
－判型／ページ数	Ａ４判／２３１
－発表・発表予定の別	発表
－販売の有無	非売
－要旨	若年層といってもその像は一様でなく、年齢や職種によって抱える問題や意識も異なる。しかし、どの層においても共通に見られるのは、業務量が増大し、仕事に余裕がなくなっている一方で、自分のキャリアや会社の将来に対する漠然とした不安が広がっているという状況である。ただし、若者層の仕事や会社に対する満足度は全体的に見て高く、仕事に対する意欲も責任も十分にある。いろいろな問題を抱えながらも、一生懸命仕事をする若者の姿が浮かんでくる。　能力開発機会の拡充が、若者の仕事への意欲を高め、安定した職業生活を築くに当たって重要であり、とりわけ、将来の見通しも不確かな現在だからこそ、能力開発によって個人個人のキャリアをしっかり築くことが必要不可欠である。
－目次	調査結果の概要調査の実施概要第Ⅰ部　調査結果　　　序　章　調査対象者のプロフィール　　　第１章　職場生活における課題と仕事意識　　　第２章　職場生活の将来展望とキャリア　　　第３章　能力開発　　　第４章　労働時間の実態とその意識　　　第５章　会社への帰属意識と勤労意識　　　第６章　職場のコミュニケーションの現状　　　第７章　労働組合における相談および苦情処理活動の現状　　　第８章　中途採用者における期待と現実　　　第９章　調査結果から見た若年層の問題状況と今後の取り組み課題～調査報告のまとめに代えて～　　　補　論　性別・仕事別による分析結果の特徴第ⅠⅠ部　分　析　　　第１章　３０代男性ホワイトカラーの長時間労働に関する実像　　　第２章　キャリア・ステージと仕事への意欲　　　第３章　事業構造改革が若年者層に対して与える影響第ⅠⅠⅠ部　調査の結果から　　　第１章　若年層と労働組合　　　第２章　若年層の働き方－労働時間の問題を中心に－　　　第３章　若年層は一体何を求めて働いているのか？－キャリアと能力開発から読む　　　第４章　若年層の勤労観と職業意識－採用の現場から　集計表　調査表
－問い合わせ先	電機連合総合研究センター
－ＪＩＬ図書館所蔵の有無	資料センター（上石神井）で所蔵しています。
研究する上で実施した調査－調査の有無	実施した
－調査方法	アンケート調査
－調査対象等	電機連合加盟２３０組合のうち、実在組合員数５００人以上の１２０組合に在籍する３９歳以下の男女６，６００人（回収率、８７．０％）。
－調査開始	2003年6月
－調査終了	2003年7月
－調査事項	入社から配属まで、職場生活における課題と仕事意識、職場生活の将来展望と転職、キャリア（職業生活の進路）、能力開発、労働時間の実態、コミュニケーション、労働組合の苦情処理機能の現状
登録（調査）年月	2004年5月現在
情報入手方法	アンケート以外

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