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E2000011882

登録(調査)年月

2000年01月現在

シリーズ名

調査研究報告書第46号

報告書等題名

昭和63年度 女性のための向上訓練コース開発の手続について

副題名

-従業員類型別教育訓練コース開発研究-

分類

女性労働問題
能力開発

実施組織名

雇用促進事業団職業訓練大学校職業訓練研修研究センター

研究参加者

藤原 喜悦、国眼 眞理子、岩本 弘、久保 徳次、和田 孝子、新井 節子、大塚 隆、篠田 文男、鈴木 誠八、坂本 政久、柿栖 昇、八木 高行、木村 陽一、戸田 勝也、小原 哲郎、北垣 郁男

研究期間開始

1986年04月

研究期間終了

1989年03月

報告書等

発表年月発表年月
1989年03月発表
発行元発行元
雇用促進事業団職業訓練研究センター
判型/ページ数判型/ページ数
B5判/171
発表・発表予定の別発表・発表予定の別
発表

要旨

女性従業員の諸問題を教育訓練の課題としてとりあげ、OFF-JTの形態で、公共訓練施設に女性のための向上訓練コースを設定することをめざしての調査研究である。具体的には、1)埼玉県大宮商工会議所にOFF-JTとしての向上訓練コースを設定する。2)企業内では実施しにくい性格の教育訓練を探し出すために、地域企業が女性対象の教育ニーズをもっているかを調べる。3)事務、販売系女性社員を対象とする教育訓練コースを大宮商工会議所に設定する。コースの趣旨・内容について、企業に対するアンケート調査およびヒアリング調査を実施する。4)講師陣を地域から選任し、講師陣によるこの教育訓練コースの目的・内容・方法について再検討を行う。5)実際にこの教育訓練コースを実施して、コース全体の評価を行う、ことである。

目次

第1部 「女性のためのトータルパワーアップ講座」の開発手続きについて
 1 はじめに-研究目的と方法-
 2 女性労働問題と教育訓練対象層の選定
  2-1 女性労働問題と教育訓練
   (1)産業・職業構造の変化と女性の就業
   (2)女性労働問題
   (3)女性の教育訓練(職業能力開発)
  2-2 教育訓練対象層の設定
 3 教育訓練コース・イメージの設計
  3-1 この教育訓練コースの対象層の仮設定
  3-2 女性社員の教育訓練コース開発上の留意点
  3-3 事務・販売系女性社員を対象とする教育訓練の内容抽出
  3-4 教育訓練コース・イメージ図の設計
  3-5 教育訓練コース・イメージの確認
 4 講師陣の選定とこのコースの目標、内容の再検討
  4-1 講師陣の選任とこのコースの内容方法の再検討
  4-2 目標の再検討
 5 「女性のためのトータルパワーアップ講座」に対する地域企業からの期待度
  5-1 「女性のためのトータルパワーアップ講座」の必要性
  5-2 本講座の内容要望の重点
 6 「女性のためのトータルパワーアップ講座」の実施とその評価
  6-1 この教育訓練コースの第一回実施
  6-2 この教育訓練コースの評価
第2部 再就職主婦を対象とする教育訓練コースの開発
 1 コース・イメージの設計
  1-1 第3期女性向けの教育訓練の必要性
  1-2 コース・イメージ設計にあたっての予備的検討
  1-3 コース・イメージ設計の方針
  1-4 コース・イメージ設計
 2 コース・イメージの確認
  2-1 コース・イメージ確認のための面接調査
  2-2 コース・イメージの確定
第3部 女性の職業的同一性の変容に関する予備的検討-職業選択と将来の就労の意向から-
 1 はじめに
 2 女子学生の職業選択とライフ・プラン
  2-1 短大女子学生の場合
  2-2 四年制大学在学の女子学生の場合
 3 中断後再就職した中高年女性の面接調査より
 4 就業意識に関する教育の必要性
 5 今後の課題

問い合わせ先

職業能力開発大学校研修研究センター

労働図書館所蔵・非所蔵の別

所蔵

研究する上で実施した検査

調査の有無調査の有無
実施した
調査方法調査方法
アンケート調査及び企業訪問による面接調査
調査対象等調査対象等
会社概要等、女性従業員の処遇について、女性管理職の有無、女性の管理職登用に必要な要件、女子社員に期待する能力や要件、中高年女性パートタイマーに期待する能力、等29項目
調査開始調査開始
1986年04月
調査終了調査終了
1989年03月

情報入手方法

アンケート以外
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