2000年05月現在

ロウドウ　セイサク　カテイ　ノ　セイジュク　ト　ヘンヨウ

クメ　イクオ

日本労働研究機構

労働政策一般（社会政策を含む）

（著者抄録）
日本の労働政策の多くは，従来，公・労・使の三者代表が審議会において立法に先立ち行政段階で利害調整，合意形成を行う，コーポラティスト的なスタイルで形成されてきた。本稿は，このような政策スタイルが９０年代に入って変化しつつあるとの認識に立ち，その変化の態様を概観し，その説明する三つの仮説，「グローバリゼーション仮説」「政界再編仮説」「労働戦略統一仮説」を検討する。

（論文目次）
Ｉ　はじめに
ＩＩ　日本における政策形成過程
ＩＩＩ　労働政策過程
ＩＶ　労働政策過程の変化
Ｖ　変化の原因－仮説的考察
ＶＩ　むすびにかえて－比較の中の日本

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