2001年05月現在

カイシャ　ブンカツ　ト　ロウドウ　ホウ　ジョウ　ノ　ショモンダイ

ヤナギヤ　タカヤス

日本労働研究機構

労働法一般

（著者抄録）
企業組織再編のための法制度の整備の総仕上げとして、会社分割制度が商法等の改正によって創設された。会社分割をはじめ、合併、営業譲渡等の企業組織の再編は、再編にかかわる企業における労働関係に大きな影響を与えると考えられる。企業分割における労働契約、労働協約の承継の問題については、今回の商法等の改正に合わせて検討がなされ、いわゆる労働契約承継法の制定によって対応がなされた。本稿は、こうした状況を踏まえて、会社分割により生じる労働法上の諸問題についての立法的対応のあり方や解釈論上の問題について検討している。併せて、わが国に先立って類似の会社分割法制を整備したドイツにおいて、会社分割によって生じる労働法上の諸問題についてどのような対応がなされているかにも概略言及している。
（論文目次）
Ｉ　はじめに
ＩＩ　分割法制の整備と労働関係の法的規整
　　　１　分割法制の整備
　　　２　会社分割をめぐる労働関係上の問題と立法的対応
ＩＩＩ　会社分割と労働法上の諸問題
　　　１　労働契約、労働協約の承継をめぐる問題
　　　２　労働法上のその他の問題
ＩＶ　ドイツにおける分割法制と労働法上の諸問題
　　　１　ドイツにおける分割制度の概略
　　　２　労働法上の問題と立法的対応
Ｖ　むすびに代えて

/db/ronbun/zenbun/F2001050147_ZEN.htm