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F2003090112

登録年月

2003年09月現在

論文題名

非営利団体(NPO)の賃金は低いのか
カナ題名カナ題名
ヒエイリ ダンタイ(NPO)ノ チンギン ハ ヒクイノカ

副題名

営利企業(PO)との比較を通して
カナ副題名カナ副題名
エイリ キギョウ(PO)トノ ヒカク ヲ トオシテ

著者名

宮本 大
カナ著者氏名カナ著者氏名
ミヤモト ダイ

掲載誌名

日本労働研究雑誌
巻号巻号
517号
発行年月発行年月
2003年08月
発行元発行元
日本労働研究機構

分類

賃金・退職金

内容抄録

(著者抄録)
本稿では、NPOとPOとの賃金格差について、可能な限り属性を制御し、POサービス業の一般労働者(従業員100人未満規模)との比較を行った。また、NPO賃金が低いという認識を強める要因についても検討した。賃金格差は、女性の10~99人規模ではNPOのほうが大きく、また、女性の5~9人規模では小さい。しかし、男性の賃金格差についてはせいぜい3%にすぎなかった。また、NPO賃金は低いという認識は、NPOでは転職入職者が70%を占め、その半数以上がNPOへ転職する際、賃金低下を経験することや、NPOにおける多様な雇用形態の存在が、そうした認識を強めると考えられる。
(論文目次)
I はじめに
II NPO賃金に関する先行研究
III 分析データについて
IV NPOとPOの賃金格差
  1 NPOとPOの賃金比較
  2 NPO賃金の調整
  3 属性効果調整後の賃金格差
V NPO賃金が低いという認識について
  1 NPOにおける転職入職者の影響
  2 NPOにおける雇用形態の多様性の影響
VI おわりに
参考文献

全文情報

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